IAQ

Das Projekt wird innerhalb der Abteilung "Arbeitszeit und Arbeitsorganisation" des IAQ durchgeführt. Die Forschungsabteilung befasst sich mit den Möglichkeiten einer sozial nachhaltigen Gestaltung von Arbeit und Arbeitszeit. Soziale Nachhaltigkeit zielt auf die Schaffung von Arbeitsbedingungen im Betrieb und Beschäftigungsbedingungen auf dem Arbeitsmarkt ab, die der Erhaltung und Weiterentwicklung des individuellen Arbeitsvermögens und des gesellschaftlichen Beschäftigungspotentials förderlich sind.

Im Fokus unserer Forschungsarbeiten stehen sowohl der Betrieb als auch die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen betrieblichen Handelns: Auf betrieblicher Ebene geht um die Anforderungen an und die Gestaltungsmöglichkeiten von Arbeitsprozessen, die eine Reproduktion und Weiterentwicklung von Arbeitsvermögen in der Arbeit fördern. Auf der Meso- und der Makro-Ebene konzentrieren wir uns auf die Erfordernisse und Elemente zukünftiger Arbeitszeitregulierung, der Verbindung von Erwerbstätigkeit und Qualifizierung, der Ermöglichung eines Erwerbslebens bis zum Erreichen des gesetzlichen Rentenalters und der besseren Anpassung der Arbeitszeit an wechselnde individuelle Lebensbedingungen im Verlaufe des Erwerbslebens.

Es geht uns darum, Arbeitssysteme zu entwickeln, die nicht kurzatmig auf eine maximale Ausschöpfung des Potentials der Beschäftigten ausgelegt sind, sondern in denen die Regeneration des Arbeitsvermögens und der Aufbau neuer Ressourcen in den Arbeitsprozess integriert werden. Vor diesem Hintergrund erscheint es uns zweckmäßig, als Forschungs- und Gestaltungsfrage für die folgenden Jahre zu untersuchen, wie es unter Bedingungen ökonomisch hocheffizienter Produktion von Waren und Dienstleistungen gelingen kann, Arbeit so zu gestalten, dass durch gesundheitsförderliche Bedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eine zerstörerische Übernutzung des Arbeitsvermögens vermieden werden kann.